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為進一步加強醫(yī)院文化建設，提高員工文化歸屬感，9月18日、19日，我院專門邀請全球華人講師500強，醫(yī)院管理和營銷資深專家饒宇教授來院進行專題培訓活動，我院高利潔院長、許國慶副院長、各科室主任、護士長以及全院非值班員工近200人參加了培訓。
饒宇教授是全球華人講師500強，國家注冊高級培訓師，國家高級公共營養(yǎng)師培訓師，江西中醫(yī)學院本科，中山醫(yī)科大學研究生，國際經(jīng)營管理學院教授，汕頭大學醫(yī)學院客座教授，浙江大學繼續(xù)教育學院客座教授。饒教授從事醫(yī)院管理研究培訓工作已經(jīng)有10年的時間，對醫(yī)院管理方面有豐富的經(jīng)驗，他長期深入中國的各個地方不同層級的醫(yī)院進行深入研究，在醫(yī)院人力資源素質(zhì)提升、醫(yī)院文化建設、醫(yī)院服務建設等方面有獨到見解與豐富的經(jīng)驗。他從“醫(yī)院最有價值的是品牌，而品牌則是醫(yī)院文化的結晶”開始闡述，結合時代發(fā)展和醫(yī)院實際，列舉了大量的實際案例，對醫(yī)院品牌與文化建設進行了深入剖析。其高屋建瓴、深入淺出、貼近實際、幽默詼諧的授課方式，帶給大家無限的思考與啟迪。
饒宇教授還采取了案例和實踐相結合的培訓方式，要求我院各科室分別組成各個特色小組及品管圈，每個小組集體討論制定能體現(xiàn)科室特色的文化理念和服務宗旨，并面向全院進行闡述推廣，進而形成科室獨有的文化特色。在他的指導下，產(chǎn)科、婦科、兒科等各科室以及檢驗科、藥劑科等輔助科室均制定了科室服務理念和宗旨，初步形成了自己的特色文化。其中產(chǎn)科以“博愛、嚴謹、團結、創(chuàng)新”為核心的服務理念贏得了全場的掌聲。
在饒宇教授的講座中，始終有一些觀點撞擊著我們的心靈。饒宇教授認為，醫(yī)院品牌和文化是醫(yī)院未來生存的根本；醫(yī)院的品牌和文化則要靠科室文化以及員工幸福感來提升，他列舉了豆腐店發(fā)展和海鮮城發(fā)展的案例來說明，文化的建設需要員工以及科室的集體努力，統(tǒng)一思想統(tǒng)一意識共同營造文化發(fā)展的氛圍。在近兩天的時間里，在座的員工經(jīng)歷了一場頭腦風暴的洗禮，領悟了醫(yī)院品牌文化建設的內(nèi)涵，吸取了適合醫(yī)院實際的素養(yǎng)，受益匪淺。
最后，高利潔院長號召全院員工要積極主動創(chuàng)造醫(yī)院的文化，領悟醫(yī)院的辦院宗旨，院訓以及服務理念，形成有特色有發(fā)展的文化理念，并在醫(yī)院文化的感召下，不斷提高自身素質(zhì)，規(guī)劃個人以及科室的未來，主動傳遞正能量，積極為婦女兒童健康服務，希望通過大家的努力，把我們醫(yī)院打造成員工幸福、患者滿意、社會認同的婦幼保健院�！疚模毫蚊�/攝影：劉繼統(tǒng)】
饒宇教授精心闡述了“文化”兩個字的內(nèi)涵意義
在課堂上與員工進行交流、問答
各科室對自己的文化特色進行解讀
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